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派遣劳 动者具有的劳动权利

点击次数:   更新时间:2017-05-15 17:24:05   分    享:
  随着国 家对劳动者的权益维护,劳动者 的权利变得尤为的重要,并且劳 动者应该享有合法的权益,今天就 向大家介绍劳动者具有哪些劳动权益。
  平等就业的权利:《劳动法》规定,凡具有 劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动 者拥有劳动就业权。劳动就 业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的权利。公民的 劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公 民的劳动就业权不能实现,其他一 切权利也就推动了基础。
  选择职业的权利:《劳动法》规定,劳动者 有权根据自己的意愿、自身的素质、能力、志趣和爱好,以及市 场信息等选择适合自己才能、爱好的职业,即劳动 者拥有自由选择职业的权利。选择职 业的权利有利于劳动者充分发挥自己的特长,促进社 会生产力的发展。这既是 劳动者劳动权利的体现,也是社 会进步的一个标志。
  取得劳动薪酬的权利:《劳动法》规定,劳动者 有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳 动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。
  获得劳动安 全卫生保护的权利:《劳动法》规定,劳动者有获得劳动安 全卫生保护的权利。这是对 劳动者在劳动中的生命安 全和身体健康,以及享 受劳动权利的直接的保护。
  享有休息的权利:我国宪法规定,劳动者有休息的权利。为此,国家规 定了职工的工作时间和休假制度,并发展 劳动者休息和休养的设施。
  享有社 会保险的福利的权利:为了给 劳动者患疾病时和年老时提供保障,我国《劳动法》规定,劳动者 享有社会保险和福利的权利,即劳动 者享有包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保 险等在内的劳动保险和福利:社会保 险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。
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