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劳务派遣流程

点击次数:   更新时间:2018-06-26 15:05:06   分    享:
  劳务派 遣是劳务公司的主营业务,由于企 业对于派遣用工的需求越来越多,所以派 遣公司经营派遣用工也是重中之重的。那么劳 务公司是怎么操作派遣用工的呢?
  一、首先是 企业与劳务派遣公司的业务合作流程。
  1、需要用 工的企业向广东招才通提出人才派遣要求,还有需 要我们派遣人才的详细资料。
  2、招才通 依据用工企业提出的要求,根据不 同用工单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案。
  3、用工企 业与招才通双方研究、协商劳 动派遣方案内容,并签订《人才派遣服务协议》明确双方权利、义务,分清法律责任。
  4、招才通严格执行《人才派遣服务协议》之各项约定,提供派遣劳务工服务。
  二、劳务派 遣公司招聘员工的流程。
  1、整理好 企业的用工资料,发布招聘信息,或者线下招聘。
  2、邀约符 合企业用工的人员在企业面试。
  3、面试过 后把通过面试的人员带去体检。体检过后,安排劳 务派遣人员宿舍。
  4、培训员工的工作内容。
  5、广东招 才通与员工签订劳动合同,员工提供银行卡卡号,日后工资发放,还有缴 纳社保的相关资料。
  三、劳务派 遣员工工资发放的流程。
  1、企业每 月十号把派遣员工的工资制表,让员工一一核对,确认工资是否准确。
  2、企业把 员工的工时发给广东招才通劳务公司核对,确认无 误后企业把服务费用与员工工资打到招才通公司的账户上。
  3、招才通收到钱后,然后把 劳务派遣员工的工资打到各位员工的卡上。
  以上就 是劳务派遣的流程,在此还要提醒大家,与劳务 派遣公司合作前需了解对方是否正规,是否具有派遣资质等。
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