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劳务派 遣在促进就业方面的4大作用

点击次数:   更新时间:2017-03-16 14:20:03   分    享:
  劳务派 遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由 劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动 者派向其他用工单位,再由其 用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派 遣是劳务经济的一种形式,有利于人力资源开发。劳务派 遣在促进就业方面有哪4大作用呢?
  1、首先,可以使 流动就业组织化,有利于 促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。
  2、其次,可以提高用工效率,进而提 高企业的经济效率。
  3、再而,可以促 进体制内就业机制转换。
  4、另外,可以使 灵活就业组织化,有利于 解决供需错位问题,降低风险。
  一般经 省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司,主营业 务有人力资源外包,人力资 源派遣以及通过招聘网为 企业提 供人才的供应信息,为个人提供求职登记,推荐工作;同时也 为企业提供代理招聘会的举办,法律法 规的咨询等工作。
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